A única coisa: A verdade surpreendentemente simples por trás de resultados extraordinários

Aclamado psicólogo clínico, Jordan Peterson tem influenciado a compreensão moderna sobre a personalidade e, agora, se transformou em um dos pensadores públicos mais populares do mundo, com suas palestras sobre tópicos que variam da bíblia, às relações amorosas e à mitologia, atraindo dezenas de milhões de espectadores. Em uma era de mudanças sem precedentes e polarização da política, sua mensagem franca e revigorante sobre o valor da responsabilidade individual e da sabedoria ancestral tem ecoado em todos os cantos do mundo. Neste livro, ele oferece doze princípios profundos e práticos sobre como viver uma vida com significado. A partir de exemplos vívidos de sua prática clínica e vida pessoal, bem como de lições extraídas das histórias e mitos mais antigos da humanidade, 12 Regras para a Vida oferece um antídoto para o caos em nossas vidas: verdades eternas aplicadas aos nossos problemas modernos. “Um dos pensadores mais importantes a surgir no cenário mundial em muitos anos.”

Imagine-se fazendo uma prova e tendo de escolher a opção certa: a longo prazo ou em longo prazo? Assistir o ou assistir ao? Bastante ou bastantes? Ficou em dúvida? Então este livro é para você! Em Sou péssimo em português, a professora Cíntia Chagas usa histórias divertidas de sua própria vida para ensinar regras da língua portuguesa. São contos e microcontos com lições de gramática misturadas a relacionamentos, a viagens e a recordações, ensinadas de um jeito que você nunca vai esquecer. Aprenda o uso correto das palavras de forma dinâmica e divertida. Com a ajuda deste livro, as regras do português se tornarão mais memoráveis, e melhorar suas habilidades de comunicação e escrita será muito mais fácil. 

"As pessoas não pedem demissão de empresas, mas de chefes." Essa frase resume o fio condutor de Manual Antichefe, do autor Eberson Terra — LinkedIn Top Voice e profissional com vasta experiência em gestão de pessoas e transformação organizacional. A obra se propõe a ser um guia direto, honesto e necessário para quem deseja entender, enfrentar e romper com os ciclos de liderança tóxica no ambiente de trabalho. Com base em pesquisas e em sua vivência prática no mundo corporativo, Eberson expõe um dado alarmante: oito em cada dez profissionais que pedem demissão o fazem por causa do comportamento de seus líderes. A partir disso, ele mergulha nas dinâmicas sutis (e nem sempre tão visíveis) de abuso, autoritarismo, microgestão, manipulação emocional e outras práticas que minam a saúde mental e a motivação dos colaboradores. O grande mérito do livro está na forma clara com que o autor denuncia comportamentos nocivos e, ao mesmo tempo, oferece caminhos realistas para quem está preso a esse tipo de gestão — seja como vítima, seja como alguém que não quer repetir esse modelo ao assumir um cargo de liderança. Dividido em capítulos objetivos, o livro mapeia os tipos de chefes tóxicos, discute seus efeitos sobre a produtividade e a autoestima dos times, e propõe reflexões sobre empatia, escuta ativa, responsabilidade emocional e cultura organizacional. Eberson também apresenta estratégias práticas para proteger-se dos efeitos desse ambiente e, sobretudo, para ser um agente de transformação dentro dele.